Pronet'ten 700 Kişiye İş İmkânı!
2012'de kadrosunu iki bin kişiye ulaştıracak olan Pronet
Türkiye güvenlik sektörünün önde gelen oyuncuları arasında yer alan Pronet Güvenlik, yeni yılda kadrosunu genişletmeye devam edecek. 2012 yılında istihdam planları çerçevesinde direkt satış, kanal satış, tele satış, çağrı merkezi, müşteri hizmetleri ve bu birimlere bağlı kadrolar için işe alım gerçekleştirmeyi hedefleyen şirket yetkilileri, toplamda 700 kişiye istihdam sağlayacaklarını açıkladı. "Şu anda bin 300'ü aşkın çalışanımız bulunuyor. Son bir yıl içerisinde çalışan sayımızı yüzde 70 oranında artırdık" diyen Pronet Güvenlik İnsan Kaynakları Direktörü Burcu Dilek Diler, bu yılki işe alım hedefleri doğrultusunda direkt satış kadrosunu yüzde 50 artırarak kadroyu 554 kişiye yükselttiklerini belirtiyor. 2011'de yüzde 60 büyümeyi amaçladıklarını ifade eden Diler, "Yeni yılda çalışan sayımızı yaklaşık 2 bin kişiye yükseltmeyi düşünüyoruz" diyor.
Tecrübe önemli
Direkt satış kadrosu için bu alanda tecrübesi bulunan ya da kariyer planlamasında direkt satışa yer vermek isteyen adayları mülakat süreçlerine dahil ettiklerini vurgulayan Diler, bu birimde görev alanların nasıl çalıştıklarını şöyle özetliyor: "Randevulu -randevusuz satış tekniği uygulayarak, sorumlu olduğu sahada aktif ziyaretler ve aktiviteler yaparak satış potansiyeli yaratmaya yönelik yeni fırsatlar geliştiren, müşterileriyle ilişkisini sürekli tutarak müşteri memnuniyetinin artırılmasına yönelik katkı sağlayan, enerjik, özgüveni yüksek, hırslı, heyecanlı ve zorluklarla mücadele edebilme gücüne sahip ekip arkadaşlarıyla çalışıyoruz. Sunduğumuz teknolojik imkânlarla uzak ofis bağlantısına sahip çalışanlarımız için verimli bir iş ortamı hazırlıyoruz." İşe alımlarda mevcut çalışanlarının referansıyla gelen başvuruların önemli olduğunun altını çizen Diler, "Pronetliler yeni Pronetlileri Çağırıyor" adlı projeyle teşvik edici bir prim sistemleri olduğunu belirtiyor. Toplam 13 ilde faaliyet gösteren çözüm ortakları ve direkt satış ekipleriyle Türkiye'de büyümeye devam edeceklerini belirten Diler, "2002 yılında Ankara, 2008'de Antalya ve İzmir, 2010'da Bursa ofislerimizi açarak Türkiye genelinde büyüdük. 2012'de de yeni açılacak ofislerimizle farklı bölgelerde faaliyet göstereceğiz" diyor.
"Çalışanlarımızın fikirlerine değer veriyoruz"
İşe başlayan her yeni personeli "Hep Birlikte Yaşıyoruz" adı verilen oryantasyon programına dahil ettiklerini söyleyen Burcu Dilek Diler, bu program doğrultusunda kişilerin şirketin tüm birimleri hakkında bilgi sahibi olduklarını dile getiriyor. Şirket içi ödüllendirme sistemlerinin de olduğunu belirten Diler, "Pronet Idea projemizle çalışanlarımızın fikirlerini alıp değerlendiriyor, projeler haline getirip uygulamaya alıyoruz. Bu kapsamda fikirleri uygulamaya geçirilen çalışanlarımızı ödüllendiriyoruz" diyor.
