Konut Haberleri
26 Nis 2016 10:49
Son Güncelleme: 10 Oca 2019 04:15
Doğum izni hakkı evlat edinen annelere de sağlanacak
Doğum yapan yeni anneler içi uygulanan doğum izni, evlatlık alanlara da verilecek. Bu kapsama göre, 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinene 8 hafta doğum izni verilecek.
Yeni doğum yapan annelerin faydalandığı doğum izni kapsamı
genişletildi. Memur ve işçilerin doğum izinleriyle ilgili
düzenleme Ocak ayında Meclis’ten geçmişti.
Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, düzenlemenin ayrıntılarını içeren tebliği Resmi gazete’de yeni yayımladı. Bu tebliğde analık ve süt izninin kullanılmasına ilişkin hükümler ile evlat edinme halinde verilecek izinler ayrıntılı şekilde ele alandı.
Doğum yapan memura yarım gün iş
Tebliğde yer alan bilgilere göre, doğum yapan bir memur ya da işçi 8 hafta analık izini kullanacak. Doğum yapan memurlar, analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay, günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek.
Bu süre içinde süt izni verilmeyecek, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmayacak. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay eklenecek. Bebeği engelli doğan kadın memur ise 12 ay süreyle yarı zamanlı çalışabilecek.
Memurların, doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek. Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadarki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilecek.
Kadın işçinin doğum sonrası veya evlat edinmede yarım çalışma ücretinden yararlanabilmesi için işçinin adına doğum tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekecek.
Anne ve babaya ücretsiz izin
Doğum yapan memura verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren 2 yıl ücretsiz izin kullanabilecek. Eşi doğum yapan erkek memur da aynı şekilde 24 ay izin kullanıp memuriyete dönebilecek.
Evlat edinen memura da izin
3 yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur eşlerine, 8 haftalık iznin veya yarı zamanlı iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilebilecek.
Bu iznin başlangıç tarihi çocuğun teslim edildiği tarih olacak. Her iki eşin de memur olması ve üç yaşını doldurmamış bir çocuğun birlikte evlat edinilmesi halinde bu izin hakkından her iki eş de yararlanacak. Evlat edinilen çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla sekiz haftalık izin süresinin kalan kısmı kadar izin kullandırılacak. Evlat edinen memur da doğum yapan memur gibi yarım gün izin yapabilecek.
Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, düzenlemenin ayrıntılarını içeren tebliği Resmi gazete’de yeni yayımladı. Bu tebliğde analık ve süt izninin kullanılmasına ilişkin hükümler ile evlat edinme halinde verilecek izinler ayrıntılı şekilde ele alandı.
Doğum yapan memura yarım gün iş
Tebliğde yer alan bilgilere göre, doğum yapan bir memur ya da işçi 8 hafta analık izini kullanacak. Doğum yapan memurlar, analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay, günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek.
Bu süre içinde süt izni verilmeyecek, mali ve sosyal haklarda herhangi bir kesinti yapılmayacak. Çoğul doğumlarda bu sürelere birer ay eklenecek. Bebeği engelli doğan kadın memur ise 12 ay süreyle yarı zamanlı çalışabilecek.
Memurların, doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek. Memurlara, doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğumdan analık izninin başladığı tarihe kadarki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilecek.
Kadın işçinin doğum sonrası veya evlat edinmede yarım çalışma ücretinden yararlanabilmesi için işçinin adına doğum tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekecek.
Anne ve babaya ücretsiz izin
Doğum yapan memura verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren 2 yıl ücretsiz izin kullanabilecek. Eşi doğum yapan erkek memur da aynı şekilde 24 ay izin kullanıp memuriyete dönebilecek.
Evlat edinen memura da izin
3 yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur eşlerine, 8 haftalık iznin veya yarı zamanlı iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilebilecek.
Bu iznin başlangıç tarihi çocuğun teslim edildiği tarih olacak. Her iki eşin de memur olması ve üç yaşını doldurmamış bir çocuğun birlikte evlat edinilmesi halinde bu izin hakkından her iki eş de yararlanacak. Evlat edinilen çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla sekiz haftalık izin süresinin kalan kısmı kadar izin kullandırılacak. Evlat edinen memur da doğum yapan memur gibi yarım gün izin yapabilecek.