Konut Haberleri
31 Mayıs 2016 10:22
Son Güncelleme: 10 Oca 2019 04:23
Kıdem tazminatında 'Avusturya Modeli'
Kıdem tazminatı konusunda, Avusturya modeli benimsenecek... Bu sistemde, çalışan için açılan hesaba para yatırılırken, buna ne devlet ne de işveren dokunabiliyor.
Ekonomi gündemindeki sıcaklığını koruyan kıdem tazminatı konusunda
farklı senaryolar da dile getiriliyor. Son olarak, Ankara
Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı'nın Avusturya Modeli'ni incelediğini
söyledi. Bakanlığın bu modele daha sıcak baktığını ifade eden
Özdebir, "Herhalde gerçekleştirecekler. Bu sistemde her çalışan
adına açılan hesaba her ay para yatırılıyor ve bu paraya devlet de
işveren de dokunamıyor. Sigortalı da belli şartları yerine
getirmesi halinde alma hakkı var" diye konuştu.
15 güne düşürülsün...
Türkiye'de her yıla 30 günlük kıdemin işverene yüzde 8 maliyeti olduğunu dile getiren Özdebir, "yapılan çalışmalarda bu maliyet yarıdan daha az hale getiriliyor. Yüzde 3,8'ler seviyesine çekilmesini içeren bir çalışma yapılıyor" dedi.
Özdebir'in açıklamalarına göre, bakanlığın yeni sistemi ile her çalışanın tazminat hakkı baki olacak. İşveren ise, her yıla karşılık 15 gün kıdem tazminatı olsun istiyor. Özdebir, "Bakan Soylu, yüzde 8'lik oranı yarıdan fazla aşağıya indirecek bir formül geliştirdiklerini söyledi. Yüzde 3,8 gibi birtakım rakamlar konuşuluyor" dedi.
Sendikalar inanıyor...
TOBB'un tazminatın fona para yatırılmasına sıcak bakmadığını anlatan Özdebir, "Sendikalar 30 günden vazgeçmek istemiyor. Ancak, ülkemizde 25 milyon çalışan var. 1,5 milyon sendikalı var. Sendikalar da işsizlik sayılarının artmasından dolayı onlar da yavaş yavaş bu konuda tavırlarını yumuşatıyorlar. DİSK hariç, HAK-İŞ, özellikle TÜRK-İŞ daha ılımlı hale geldi."
İflas erteleme sayısındaki artışa ilişkin bir soru üzerine Özdebir, geçmişte iflas erteleme kararlarının hakimler heyeti tarafından verilmesini istediklerini hatırlattı. Kararı bir hakim verdiğinde etki altında kalabildiğini savunan Özdebir, "Bu işlerde belli illerde yoğunlaşma var. Ağırlıklı bir kısmı Kocaeli'nde açılıyor. Şirketler aslında Kocaeli şirketi değil. Kocaeli'nden kararı kolay alabildikleri için merkezlerini orada bir ofise taşıyorlar. Oradan müracaat ediyorlar. Demek ki orada böyle bir organizasyon var. 'Biz sana iflas erteleme kararı alırız abi...' mekanizması çalışıyor" diye konuştu.
15 güne düşürülsün...
Türkiye'de her yıla 30 günlük kıdemin işverene yüzde 8 maliyeti olduğunu dile getiren Özdebir, "yapılan çalışmalarda bu maliyet yarıdan daha az hale getiriliyor. Yüzde 3,8'ler seviyesine çekilmesini içeren bir çalışma yapılıyor" dedi.
Özdebir'in açıklamalarına göre, bakanlığın yeni sistemi ile her çalışanın tazminat hakkı baki olacak. İşveren ise, her yıla karşılık 15 gün kıdem tazminatı olsun istiyor. Özdebir, "Bakan Soylu, yüzde 8'lik oranı yarıdan fazla aşağıya indirecek bir formül geliştirdiklerini söyledi. Yüzde 3,8 gibi birtakım rakamlar konuşuluyor" dedi.
Sendikalar inanıyor...
TOBB'un tazminatın fona para yatırılmasına sıcak bakmadığını anlatan Özdebir, "Sendikalar 30 günden vazgeçmek istemiyor. Ancak, ülkemizde 25 milyon çalışan var. 1,5 milyon sendikalı var. Sendikalar da işsizlik sayılarının artmasından dolayı onlar da yavaş yavaş bu konuda tavırlarını yumuşatıyorlar. DİSK hariç, HAK-İŞ, özellikle TÜRK-İŞ daha ılımlı hale geldi."
İflas erteleme sayısındaki artışa ilişkin bir soru üzerine Özdebir, geçmişte iflas erteleme kararlarının hakimler heyeti tarafından verilmesini istediklerini hatırlattı. Kararı bir hakim verdiğinde etki altında kalabildiğini savunan Özdebir, "Bu işlerde belli illerde yoğunlaşma var. Ağırlıklı bir kısmı Kocaeli'nde açılıyor. Şirketler aslında Kocaeli şirketi değil. Kocaeli'nden kararı kolay alabildikleri için merkezlerini orada bir ofise taşıyorlar. Oradan müracaat ediyorlar. Demek ki orada böyle bir organizasyon var. 'Biz sana iflas erteleme kararı alırız abi...' mekanizması çalışıyor" diye konuştu.